Resumen
Resumen
El estudio de la diversidad en el directorio de las empresas ha tomado mayor relevancia debido a las posibles implicancias en el rendimiento financiero de las compañías. El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre la diversidad y equidad de género en el directorio con respecto al rendimiento financiero de empresas no financieras en Chile. Se aplicaron estadísticos descriptivos, medidas de tendencias central, correlaciones y regresiones de datos de panel considerado una muestra de 100 empresas. Se evidencia que el género no tiene influencia sobre el desempeño financiero, pero la equidad y presencia de las mujeres en el directorio afecta negativamente en rendimiento financiero de las empresas.
Palabras clave: gobierno corporativo, diversidad de género, directorio corporativo, desempeño financiero, valor de la empresa.