Resumen
El objetivo de este trabajo es investigar la relación entre la remuneración de los ejecutivos y el desempeño financiero. Seleccionamos las organizaciones industriales del mismo sector, con el fin de reducir la interferencia sectorial, elegidas entre las mejores para trabajar en Brasil y comparamos sus resultados financieros con la estructura de la remuneración de los ejecutivos ofrecida (sueldo fijo, salario variable y beneficios) en el período comprendido entre 2007-2011, tomando ventaja de un enfoque cuantitativo y datos secundarios. Los resultados de la investigación indican que no existe una relación entre la remuneración y el desempeño financiero de las organizaciones de lo sector analizado.
