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- 2022-11-08 (2)
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Resumo
O objetivo desta pesquisa é determinar a incidência de gênero, nacionalidade e diversidade de idades no funcionamento do Conselho de Administração. O estudo considerou uma população de 585 empresas de capital aberto, que relataram à Comissão para o Mercado Financeiro no período de 2015-2017 suas práticas de governança corporativa e responsabilidade social. O estudo do tipo descritivo - correlacional, considerado em primeira instância uma análise estatística descritiva sobre a adesão das práticas de governança corporativa e diversidade nos Conselhos de Administração, além de uma análise correlacional das variáveis do estudo, para concluir, com a determinação do impacto da diversidade do Conselho de Administração em seu bom funcionamento. Entre os principais resultados, o funcionamento do Conselho de Administração é incipiente, sua composição é altamente homogênea, caracterizada por homens, diretores chilenos e na faixa etária de 50 e 70 anos, enquanto a incidência de diversidade na operação do Conselho de Administração é quase imperceptível e insignificante.
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