Gestión por Competencias en la búsqueda de una organización eficaz: un estudio de caso en la Universidad de Brasil .

Resumen

El objetivo de este estudio es verificar la aplicación de las habilidades de gestión para alinear a los empleados con los objetivos del sector y, en consecuencia, una institución de educación superior brasileña. Por lo tanto, realizamos entrevistas y búsquedas bibliográficas, que sirvieron para identificar estas características. Estos datos fueron presentados al jefe de área para la validación y la percepción de los resultados. Los resultados encontrados en este estudio mostraron que un modelo de gestión de competencias se puede aplicar como método para sugerir una acción de mejora, con el objetivo de contribuir a una más efectiva, con los objetivos estratégicos de la organización.