v. 5 n. 1 (2011)
Sobre este número
Carta do Editor Chefe

A Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad inicia o seu quinto volume cumprindo fielmente a periodicidade para com os seus leitores, bem como com os critérios de qualidade internacionalmente aceites e auditados pela LATINDEX (garante dos critérios científicos de qualidade na América Latina). A GCG começa o ano de 2011 listada na EconLit (American Economic Association), no Ulrich´s Periodicals Directory; na Ebsco Publishing´s Databases (Business Source Complete); DICE (ANECA-CSIC), etc,, e será incluída numa das bases de dados de investigação mais utilizadas pelos académicos, a ABI / INFORM Complete (Proquest).
Detectou-se que, na América Latina e nas Caraíbas, bem como noutras regiões, muitas empresas e governos exprimem uma grande preocupação relativamente à falta de competências e de conhecimentos dos trabalhadores e como isto pode limitar o desempenho e a eficiência das empresas, um fenómeno denominado “lacunas nas competências” (Skills Gaps). Wes A. Schwalje, da London School of Economics (Reino Unido), analisa o nível de falta de capacidades nacionais, a importância da escassez das qualificações relativamente aos desafios globais empresariais, aos sectores e à dimensão das empresas. O artigo também aborda as consequências das deficiências ao nível das qualificações nas empresas e na competitividade regional.
No segundo artigo, Salvador Marín-Hernández (Conselho Consultivo ECIF-CGCEE, Espanha), Zielnice Mondragón-González (Universidad de Sonora, México) e Marcos Antón-Renart (Universidad de Murcia, Espanha) analisam, dada a actualidade do tema a nível internacional, um caso de crise bancária na América Latina, baseando-se em informações financeiras disponíveis, a crise financeira no México durante o período de 1991 a 1996. Os autores fornecem modelos de previsão para indicar o estado em que se encontra uma entidade financeira sempre que esses modelos sejam aplicados na mesma. De acordo com os autores, os resultados da investigação mostram que os modelos têm capacidade de previsão.
Maria Alejandra González-Pérez, Stephanie Riegler e Franz Xaver Riegler da Universidad EAFIT (Colombia) analisam a relação entre o investimento directo estrangeiro e as emissões de CO2 através de um modelo de análise de vector autorregressivo , para o período de 1970 a 2005, na Colômbia. O artigo enquadra-se no âmbito da responsabilidade social empresarial e apresenta a situação sociopolítica na América do Sul desde 1980, explicando a consolidação das redes de responsabilidade social na região. Segundo os autores, a investigação conclui que existe uma relação causal no sentido de Granger do impacto do investimento directo estrangeiro nas emissões de CO2 na Colômbia.
Num ambiente de negócios turbulento, potenciado pela "crise" económico-financeira de 2008 e 2009, algumas empresas da indústria mexicana começaram a dar passos no sentido de melhorar as suas operações com outro tipo de estratégias, como o Kaizen (Melhoria Contínua). Por esse motivo, Manuel F. Suáres-Barraza e Ileana Castillo-Arias, do Instituto Tecnológico de Monterrey (México), e José-A Miguel-Dávila, da Universidad de León (Espanha) realizam um estudo empírico para analisar de que forma é aplicada a filosofia Kaizen nas empresas da indústria mexicana, a presença e a implementação dos princípios, técnicas e ferramentas da Kaizen e, ainda, identificar as possíveis vantagens para fazer frente a um ambiente mundial de "crise".
Os grandes gigantes empresariais estão a aparecer em força nas economias emergentes. Apesar disso, poucos estudos analisaram, com rigor, o elevado controlo familiar existente num grande número desses gigantes e a sua relevância económica. No artigo seguinte, as professoras Paloma Fernández-Pérez e María Fernández-Moya, da Universidad de Barcelona (Espanha), tendo por base uma base de dados nova sobre as maiores empresas familiares do México, do Brasil e da China, identificam as famílias que as controlam e explicam o seu peso e influência.
No artigo a seguir, Rita Schwentesius Rindermann e Ángel Gómez Cruz, ambos do Centro de Investigaciones Interdisciplinarias para el Desarrollo Rural Integral de la Universidad Autónoma Chapingo (México), e Alma Velia Ayala Garay, do Instituto Nacional de Investigaciones Agrícolas y Pecuárias (México), analisam a competitividade e a rentabilidade da produção de feijão no México. A análise foi efectuada ao nível macro, entre o México e os EUA durante o período de 1961 a 2008, e a nível micro, no estado de Chihuahua em 2005. Os autores concluem que o México apresenta uma competitividade revelada negativa, devido ao tipo de câmbio sobrevalorizado que favorece as importações. A perda de rentabilidade no México, aliada à desregulação do mercado, faz com que a produção de feijão perca cada vez mais competitividade em relação à produção nos EUA, o principal parceiro económico do México.
Terminamos este número com o artigo de Emilio Humberto Garcia-Vega da Universidad del Pacífico (Peru), no qual é diagnosticada a competitividade do Peru, são determinados os sectores-chave da economia peruana, que apresentem um maior potencial e perspectivas positivas por forma a que o seu desenvolvimento potencie a competitividade do país no futuro. O autor aborda o potencial de cada um desses sectores e sugere algumas acções para melhorar a competitividade do país.
Agradecemos, mais uma vez, a todos aqueles que possibilitam o bom funcionamento da revista - os membros do Conselho Consultivo e do Conselho Editorial, os Editores e os Editores Associados de área, os avaliadores, os autores e, sobretudo, os leitores.
O Editor Chefe 

MULTINACIONALES, INVERSIÓN Y FINANZAS

SALVADOR MARÍN HERNÁNDEZ, MARCOS ANTÓN RENART, ZIELNICE MONDRAGÓN GONZÁLEZ
BANKING CRISIS, FINANCIAL INFORMATION AND PREDICTION MODELS: A CASE STUDY .
PDF (Espanhol)
Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Franz Xaver Riegler, Stephanie Riegler
Foreign direct investment and social responsibility networks in Colombia .
PDF (Espanhol)

BENCHMARKING Y CALIDAD; ELEMENTOS MICRO Y PROCESOS INDUSTRIALES, ELEMENTOS MACRO E INFRAESTRUCTURA

Manuel F. Suárez-Barraza, José-A. Miguel-Dávila, Ileana Castillo-Arias
A aplicação do Kaizen em organizações mexicanas. Um estudo empírico .
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